离一个月的试用期结束还有八天,二十一岁的女护士小莉收到了医院领导詹主任的信息,让她抽时间去办离职手续。联想到自己此前拒绝了詹主任的一个饭局,小莉网络发帖,称自己的解聘疑似领导报复。
在小莉贴出的微信聊天截图中,詹主任意味深长地对小莉说:“给你个忠告!做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”。
舆情炸锅之后,涉事的詹主任和医院的崔院长在接受媒体采访时表示,约饭确有其事,但是属于部门聚餐,小莉被解聘与拒绝吃饭没有关系。
前日(2020年4月14日),成都医大医学院突然改口,在向社会发布的书面调查通报中,院方称詹主任给小莉的“忠告”言行不当,对员工、医院及社会造成了不良影响,暂停涉事詹主任在医院的一切职务。
令人不解的是,一方面,院方认定除小莉外,詹主任“还约过另外的女护士”;而另一方面,在院方发布的调查通报中,又认定对小莉的解聘“流程符合医院正常规定”。(详见中国妇女报转发红星新闻《女护士拒绝领导饭局遭解聘?院方:涉事主任已停职》一文,轻触本段灰色文字即可。)
饭局在中国并不鲜见,最初大家无非是聊聊天叙叙旧,增进增进友谊,并无太多的花样可言。不知从何时起,饭局,尤其是男人们的饭局,不但正在朝着恶臭的方向发展,而且形成了一套大家心照不宣的潜规则。
那些自认为有点身份有点地位的所谓成功男人,会带一个年轻漂亮的女孩子给饭局助兴。饭桌上,几个油腻中年大叔,一副饱经沧桑的模样,对不谙世事的女孩子各种恭维吹捧。他们谈论的内容,看似中规中矩,实则一语双关,要的就是女孩子尴尬而又不能发作的最高境界。
酒酣耳热之际,如果谁能再故意不经意间抖一抖黄段子的机灵,用下流的笑话博得大家一阵哈哈大笑,那这天的饭局就算圆满成功了。
而那些能带来女孩子的男人,大家又挤眉弄眼地羡慕他有能力有本事有艳福。虽然他与带来的女孩子或许真的并无某种特殊关系,但虚荣心却能够得到极大的满足。当然,如果能借着饭局察言观色和女孩子有进一步的发展,在他们心中,亦未尝不是美事一桩。
严格地说,这样的饭局是令女孩子们厌恶的集体性骚扰,然而,在饭局中的油腻中年男人看来,这是酒桌文化,是无伤大雅的小情趣。
尤其令人不能容忍的是,这些能带来女孩子赶赴饭局的男人,多半是单位的小领导小头目,他们凭着个人的人格魅力,根本就约不到女孩子与他一起赴约。于是,就像成都医大医院的詹主任一样,挥舞着自己手里的那点权力,或逼迫,或诱惑,或软硬兼施女孩子们必须参加。
而那些收到邀请的女孩子们,拒绝不是,答应不是,左右为难,不知如何是好。去吧,油腻中年男人的污言秽语实在不堪入耳;不去,就像实习护士小莉一样,又极有可能遭遇打击报复。
小莉不怕失去来之不易的工作机会,选择了网络公开曝光,而现实中上,又有多少女孩子只能无可奈何地委曲求全。
还有多少恶臭的潜规则需要舆论声讨?
在调查通报中,成都医大医院称,院方将“加强医护人员的专业技能和素质培养,严把医护人员的入职门槛,杜绝此类事件再次发生。”
嗯哼,如此说来,虽然詹主任因“言行不当”被暂停了一切职务,但此事之所以引发网络舆情,在院方看来还是受害女护士小莉的责任。
看似高高举起,实则轻轻放下。舆情退却之后,詹主任说不定马上就会官复原职,而遭解聘的女护士小莉,则永久地失去了在这家医院工作的机会。
这是怎样的一种令人愤怒?
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(作者:高富强强强。来源:女权时评圈。责任编辑:郭琦)